3 juin 2013
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Cassidian Test et Services
Bien que non représentée dans la société Tests &Services donc non invitée à participer à une intersyndicale, la CFDT du Groupe EADS apporte son soutien aux salariés de la société Cassidian Test & Services dans leur démarche visant à éviter leur sortie du Groupe EADS.
Géographiquement présente, comme Tests &Services, sur le site d’Elancourt, la CFDT du Groupe EADS se tient prête à répondre à toute sollicitation de la part des salariés.
Paris le 3 juin 2013
Contact : Jean-Marie PEETERS
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18 décembre 2012
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AU COEUR DES SECTIONS SYNDICALES Contact général :
01 56 41 50 72 – Fax 01 56 41 50 96 www.fgmm.cfdt.fr –
mines-metalurgie@fgmm.cfdt.fr
Du : 18 décembre 2012
Contact : Jean-Marie Peeters, DSC, 06 89 36 91 79
Cassidian : 161 départs annoncés en France
Afin de réaliser 200 millions d’euros d’économie au niveau européen, la direction de Cassidian a annoncé 850 suppressions de postes au niveau européen, ce qui représenterait 161 départs pour la France. Basés sur le volontariat et sur une baisse des assistants techniques, ces départs devraient se faire d’ici fin 2014.
Consciente de la difficulté actuelle du marché de la Défense, la CFDT-Cassidian regrette néanmoins que le groupe EADS soit davantage intéressé par sa gouvernance et ses actionnaires plutôt que par la définition d’une réelle stratégie dans la Défense qui permettrait à Cassidian de mieux se situer face à son marché et même de trouver des alliances qui lui permettraient d’évoluer plus sereinement.
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30 novembre 2012
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Cassidian SAS :
Elancourt, Val de Reuil, Labège, le 30 novembre 2012
CE extraordinaire à CASSIDIAN : réduction de 161 postes en France
Suite au Comité Européen CASSIDIAN du 29 novembre 2012, la Direction vient d'informer les élus lors d'un Comité d'Entreprise extraordinaire du lancement d'un plan de redressement incluant des réductions d'effectifs dans tous les pays de CASSIDIAN.
Pour la France, il a été annoncé une réduction de 101 postes indirects et 60 postes directs.
Il sera fait appel au double volontariat avec des départs anticipés, de la mobilité Groupe accompagnée de formation. Les Assistants Techniques seront touchés en premier pour ce qui concerne les directs. Le plan s'étalera sur 2 ans (2013-2014). La négociation des conditions d'accompagnement débutera en janvier 2013.
Vos élus et les Organisations Syndicales sont impliqués pour défendre l'intérêt des salariés en conciliant la sauvegarde de l'emploi et l'avenir de l'entreprise.
Les élus du Comité Européen ont d'ores et déjà décidé de mandater de nouveau le cabinet STRATORG pour analyser le projet de la Direction.
Rendez-vous au prochain CE le 19 Décembre
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15 mai 2012
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13 mars 2012
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6 mars 2012
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Après la BUGADE d’Eurocopter, le Col Vert d’EADS, voici le journal TAMTAM de la CFDT CASSIDIAN !
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Au sommaire du numéro de septembre 2011 :
- Le CET nouveau va arriver
- Comment recevoir sa médaille du travail ?
- Nouvel accord de Participation
- Transformation Program : TIPI
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